Uno de los encargos de investigación que más nos hacen en este despacho que suscribe CARRILLO DETECTIVES PRIVADOS TIP 2599 en Málaga. www.carrillodetectives.com son los encargos de índole laboral, bien por las pymes o grandes organizaciones, o a través de los departamentos de recursos humanos, gestorías o abogados laboralistas.
Hemos detectado en muchas ocasiones que los empleadores no tienen muy claro cómo proceder para intentar buscar soluciones a los problemas que le generan esas bajas laborales, en ocasiones por mucho tiempo y en otras cortas pero reiteradas. En estos últimos tiempos nuestros clientes nos trasmiten el malestar y la preocupación de ese incremento considerable de las también llamadas ILT ( incapacidad laboral temporal).
Por un lado por la ley de protección de datos y por otro por las nuevas instrucciones y modos de comunicaciones de esas bajas y altas de los empleados el empleador se encuentra que desconoce el motivo de por qué su empleado/a ha cogido la baja, por cuánto tiempo y cuándo se incorporará. Por ello en muchos casos sufre una incertidumbre organizativa y una sinrazón que le lleva a contactar con sus gestores y con la mutua laboral sin ofrecerles soluciones que puedan ayudarles en la mayoría de los casos.
Entonces es cuando, en algunas ocasiones, les llega información muchas veces a través de sus propios empleados que han visto al compañero/ a de baja, en la playa, en el gimnasio, de compras en el supermercado, etc. o incluso se enteran que la pareja del empleado/a ha montado un negocio en el cual han visto trabajar al empleado/ de baja. Esto último sería motivo de despido disciplinario, pero claro, hay que tener pruebas fehacientes, recogidas por un profesional de la investigación privada como CARRILLO DETECTIVES PRIVADOS TIP 2599, que las aporte en un informe para documentar claramente en forma y plazo la correspondiente carta de despido. Existe una falsa leyenda de que no se puede despedir a un empleado/a en situación de baja por enfermedad. Nada más lejos de la realidad. Sí se puede despedir, procedentemente pero con pruebas, aportadas por nosotros.
Créannos que, si se dan las circunstancias, en estos casos es la mejor solución. El empresario rentabiliza y con creces la inversión en el trabajo de investigación privada encargado a www.detectivesdemalaga.es info@carrillodetectives.com . Hay que tener en cuenta que las indemnizaciones de trabajadores con algo de antigüedad son importantes y pueden causar estragos en la contabilidad del empleador dado que en muchas ocasiones son empresas pequeñas, familiares y de menos de diez empleados. Además, debe ponderarse de lo que tiene de trastorno organizativo y el efecto ejemplificador para el resto de empleados dado que estas conductas de bajas fingidas o fraudulentas pueden ser seguidas por algunos empleados al ver que a otros compañeros les da resultado.
Nosotros CARRILLO DETECTIVES PRIVADOS TIP 2599 www.carrillodetectives.com les asesoramos y realizamos un plan de actuación y presupuesto aproximado de un trabajo de investigación de índole laboral. Nuestra experiencia nos avala. No dude en contactar con nuestro despacho info@carrillodetectives.com teléfono de contacto 610 075 826
